TÁMOP-2.2.3-09/1-2009-0017
A projekt bemutatása
- A projekt címe:
,,Iránytű a jövő szakemberének – A Kecskeméti TISZK szak- és felnőttképzésének fejlesztése a munkaerőpiaci alkalmazkodás elősegítésére”
- Pályázati felhívás megnevezése, kódja
Társadalmi Megújulás Operatív Program „A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása – TISZK rendszer fejlesztése” - TÁMOP-2.2.3-09/1
- A pályázó adatai
Kecskeméti Térségi Integrált Szakképző Központ Nonprofit Kiemelkedően Közhasznú Kft.
Adószám: 22157382-2-03
Statisztikai szám: 22157382-8532-599-03
Székhely: 6000 Kecskemét, Szolnoki u. 31.
- A megvalósulás helyszínei
A TÁMOP-2.2.3-09/1 pályázati projektben kizárólag azok az intézményegységek vesznek részt, amelyek a HEFOP- 3.2.2-P.-2004-10-0031/1.0 és a HEFOP- 4.1.1-P.-2004-10-0024/1.0 számú projektekben támogatásban nem részesültek:
- A Kecskeméti TISZK Nonprofit Kiemelkedően Közhasznú Kft. székhelye (6000 Kecskemét, Szolnoki út 31.)
- Kecskeméti Humán Középiskola, Szakiskola és Kollégium Kada Elek Közgazdasági Szakközépiskolája (6000 Kecskemét, Katona József tér 4.)
- Kecskeméti Humán Középiskola, Szakiskola és Kollégium Szent-Györgyi Albert Egészségügyi és Szociális Szakközépiskola és Szakiskolája (6000 Kecskemét, Nyíri út 73.)
- Kecskeméti Művészeti Óvoda, Általános Iskola, Középiskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény (6000 Kecskemét, Dózsa György út 22.)
- Lestár Péter Egységes Középiskola, Szakiskola és Óvoda (6000 Kecskemét, Kvarc utca 2.)
- Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium Speciális Szakiskolája (6000 Kecskemét, Erzsébet körút 73.)
- A projekt tervezett kezdete és befejezése
A projekt megvalósításának tervezett kezdete: 2009. november 01.
A projekt megvalósításának tervezett befejezése: 2011. október 30.
A projekt időtartama 24 hónap.
- A projekt finanszírozása
A projekt elszámolható költségei összesen: 323.160.000 Ft
A támogatás mértéke: 100 %.
Előzmények
A Kecskeméti TISZK alapítói 2005. október 20.-án írtak alá konzorciumi megállapodást a HEFOP- 3.2.2 és a HEFOP- 4.1.1 kiírásokra benyújtott pályázatukban foglalt célok közös megvalósítására. Létrejött a Kecskeméti Térségi Integrált Szakképző Központ Kht.
A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény, a közhasznú szervezetekről szóló 1997. évi CLVI. törvény, a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX törvény 89/B.§, a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-ának szabályai alapján az alapítók elhatározták a jogelőd átalakítását.
A létrejött Kecskeméti TISZK Nonprofit Kiemelkedően Közhasznú Kft.-t az NSZFI 2008.11.26.-án RT04-004/2008 azonosítóval nyilvántartásba vette.
A projekt céljai
Általános célok
A projekt általános célja olyan szakképzési intézményi környezet kialakítása, amely támogatja az ÚMFT TÁMOP és a hazai Szakképzési Fejlesztési Program célkitűzéseit.
A fejlesztés hatására korszerűsödő intézményhálózat biztosítja a szakképzés hatékony működését és működtetését, lehetővé válik a szakképzés összehangolása térségi és regionális szinten.
A fejlesztés hozzásegít a szakképzett pályakezdők elhelyezkedési mutatóinak javulásához, a gazdaság szereplőivel való új együttműködési programok indításához.
A kidolgozott szakmai programelemek bevezetésével a hátrányos helyzetű fiatalok, fogyatékos emberek, nők és roma fiatalok szakképzésbe történő belépése illetve elhelyezkedése és beilleszkedése is támogatható.
A program közvetlen célkitűzése, hogy a Kecskeméti TISZK-ben rugalmas és hatékony szervezeti-irányítási modell kerüljön bevezetésre. A projekt keretében megvalósul a korszerű intézményszervezési és humánerőforrás-feltételek biztosítása, új szakmai és közösségi szolgáltatásokat vezetünk be, megvalósul a központ vezetőinek és tanárainak felkészítése.
A TISZK koordinációja hozzájárul a gyakorlati képzés színvonalának emeléséhez a „legjobb gyakorlatok” (best practices) elterjesztésével és a különféle képzési programok összehangolásával.
A program megvalósítása során különös figyelmet kell fordítani az esélyegyenlőségi (különösen roma kisebbség, fogyatékkal élők, nők-férfiak) és környezeti fenntarthatósági szempontok maradéktalan érvényesítésére.
A program során megvalósításra kerülő disszeminációs tevékenység hozzájárul a pozitív minták széles körben való elterjesztéséhez.
Stratégiai célok
A Kecskeméti TISZK célja, hogy Kecskeméten és a régióban elindítója, példája legyen a korszerű, munkaerő-piaci igényeket figyelembe vevő, alapfokú nyelvtudásra és jó kommunikációs készségre építő szakképzésnek.
Stratégiai célok:
- az intézményrendszer költséghatékonyságának javítása, fenntartható intézményi struktúra létrehozása
- a gazdaság igényeihez igazodó, versenyképes, naprakész ismereteket oktató, a munkaerő-piaci keresletre rugalmasan reagálni képes szakképzési rendszer létrehozása
- a szakképzés minőségének javítása, tartalmának fejlesztése, módszertani fejlesztések megvalósítása
- a gyakorlati képzési tevékenység erősítése
- a képzésekhez való hozzáférés javítása az esélyegyenlőség jegyében, az élethosszig tartó tanulás elősegítésére
- a kompetencia alapú oktatás biztosítása, a foglalkoztathatósághoz szükséges kompetenciák kialakítása
- a szakképzési tevékenység kiegészítése a felnőttképzéssel
Célunk a szakképzési rendszer továbbfejlesztése
- a pályakezdő fiatalok munkanélküliségének megelőzésével
- csúcstechnológia alkalmazásával, akadálymentesített környezetben
- hatékony pályaorientációs rendszer kiépítésével
- a munkaerő-piaci igények kielégítésével
- a kompetencia elvű modularizált oktatás és képzés bevezetésével
- az élethosszig való tanulás alapképességeinek megszerzésével
- a tanulói lemorzsolódás csökkentésével
- a gazdaság igényeivel összehangolt, kompetencia elvű modularizált oktatás, át- és továbbképzés
- hatékony pályaorientációs, pályaválasztási és karrier-tanácsadási rendszer megteremtése
- felnőttképzés, átképzés, az élethosszig tartó tanulás feltételeinek megteremtése
