Irodánkban egyéni és csoportos pályaválasztási, valamint életvezetési tanácsadást nyújtunk minden kedves érdeklődő diák számára!

Ha még nem tudod, hogy mi szeretnél lenni; milyen irányba folytatnád tanulmányaidat; milyen karrier lehetőségeid vannak, keresd fel bátran a központban dolgozó munkatársainkat!

Amiben segítségedre lehetünk:

• Különböző szakmák bemutatása
• Életvezetési tanácsadás
• Álláskeresési technikák ismertetése, önéletrajzírás
• Közoktatási rendszerben való tájékozódás elősegítése
• Önismereti kérdőívek és tréningek levezénylése
• Pályaalkalmassági és érdeklődési kérdőívek kitöltése, értékelése
• Motiváció felmérés
• Pszichológiai tanácsadás
• Tehetséggondozás
• Munkatanácsadás
   
  
  
  A segítségnyújtás módjai:

   

   
  a) Tájékoztatás
  Olyan  találkozás a tanulóval, mely során  konkrét kérdésekre,  direkt problémára fókuszál a beszélgetés. Történhet személyesen, telefonon, on-line felületen keresztül.
   
  b) Egyéni tanácsadás
  Olyan kétszemélyes klasszikus konzultáció, mely során a tanácsadó több alkalommal találkozik a diákkal. Az alkalmak egy folyamatot alkotnak. A felek "szerződést" kötnek, mely meghatározza a kapcsolat kereteit. A diák megismerése és a probléma meghatározása után a tanácsadó és a diákkal együtt jelöli ki a célokat. Ezt követően történik a probléma feldolgozása és az érzelemkezelés. Ezután a konzultációs kapcsolat lezárásra kerül.
   
  c) Csoportos tanácsadás/konzultáció
  Menete az egyéni tanácsadáséhoz hasonló, de csoportos formában történik. A csoport egy meghatározott probléma köré szerveződve jön létre azzal a céllal, hogy a közös/hasonló problémát közösen, egymás tapasztalatait és élményeit is hasznosítva oldják meg. Az egyének ezzel a módszerrel önmagukról is sajátos tapasztalatokat szerezhetnek, és lehetőségük nyílik az egymással való interakcióra. A csoportvezető a folyamatot tudatosan irányítja, lehetőséget adva a csoporttagoknak arra, hogy az információkhoz való hozzájutás és a problémafelvetés mellett a csoporttagoknak a megvitatásra is legyen lehetőségük.
   
  d) Csoportos fejlesztés
  Hosszabb időtartamú, minimum 7 alkalmas csoportfoglalkozás-sorozat, melynek célja a tanácskérők meghatározott kompetenciáinak fejlesztése. A foglalkozássorozat struktúrája logikusan felépített, az alkalmak egymásra épülnek. A foglalkozások egy meghatározott téma köré szerveződnek, mely kezelésére a csoportvezető forgatókönyvet állít össze, és annak mentén vezeti a csoportot.
   
  e) Távtanácsadás
  Amikor a konzultációra nem személyes találkozás keretein belül kerül sor, hanem valamilyen virtuális felületen (telefon, e-mail, stb.) keresztül, távtanácsadásról beszélünk. A távtanácsadás alkalmas lehet információnyújtásra és mélyebb tanácsadási folyamat kivitelezésére is.
   
  f) Elérő programok
  Olyan tanácsadási/konzultációs alkalmak, melyek keretein belül meghatározott célcsoport elérésére van lehetőség. Ennek keretein belül lehetőség van nagyobb tanácsadói csoport egyidejű informálására (pl.: „Szakmaválasztási börze”, TÉR közösségi program).